Il datore di lavoro assume un ruolo di primaria importanza nell'affrontare le novità introdotte dal nuovo accordo stato-regioni e nel garantire il rispetto delle nuove normative. È necessario che il datore di lavoro si prepari adeguatamente ad affrontare le sfide derivanti dai cambiamenti normativi, ad esempio attraverso la revisione delle politiche interne, la formazione del personale e l'implementazione di nuove procedure. Mantenere un costante monitoraggio delle evoluzioni normative e adattare le proprie strategie di conseguenza sarà fondamentale per evitare controversie legali e assicurare la compliance. Inoltre, la collaborazione con le autorità competenti potrebbe essere determinante per una corretta applicazione delle disposizioni previste dall'accordo. Aggiornamento normativo D.lgs 81/2008: primo soccorso per lavoratori in ambienti a basso rischio
